La Comisión Europea ha puesto en marcha una campaña a escala comunitaria para ayudar a luchar contra la diferencia de retribución entre mujeres y hombres. En toda la UE, las mujeres ganan por término medio un 17,4 % menos que los hombres. El simple concepto de «salario igual por trabajo igual» está en el núcleo de la campaña puesta en marcha en el contexto del Día Internacional de la Mujer, el 8 de marzo, para aumentar la sensibilidad acerca de la diferencia de retribución, sus causas y cómo combatirla.
«La diferencia de retribución entre mujeres y hombres tiene muchas causas y exige soluciones múltiples. Abordarlo requiere una actuación a todos los niveles y un compromiso de todos los implicados, desde la patronal y los sindicatos hasta las autoridades nacionales y cada ciudadano. Nuestra campaña sensibilizará más a la gente sobre por qué las mujeres en Europa aún ganan menos que los hombres y sobre lo que podemos hacer al respecto», dijo el Comisario de Igualdad de Oportunidades, Vladimír Špidla. «En el actual clima económico, la igualdad entre mujeres y hombres es más importante que nunca. Solo recogiendo el potencial de todos nuestros talentos podremos enfrentarnos a la crisis», añadió.
Un salario igual por un trabajo igual es uno de los principios fundacionales de la Unión Europea. Engarzado en el Tratado de Roma en 1957, ya fue objeto de una Directiva de 1975 que prohibía toda discriminación en todos los aspectos salariales entre mujeres y hombres por el mismo trabajo o por un trabajo de igual valor. Gracias a la eficacia de la legislación europea y nacional sobre la igualdad de retribución, disminuyeron mucho los casos «simples y visibles» de discriminación directa: diferencias salariales de mujeres y hombres que realizan exactamente el mismo trabajo, con la misma experiencia y cualificaciones y el mismo rendimiento. Pero, ¿por qué entonces aún hay en la UE una diferencia de retribución del 17,4 % entre las mujeres y los hombres?
La diferencia salarial entre las mujeres y los hombres representa la diferencia entre el sueldo medio bruto por hora de unas y otros. Refleja la discriminación y desigualdad que existe en el mercado laboral, que, en la práctica, afecta principalmente a las mujeres. Por ejemplo, aún se considera a menudo que el trabajo de las mujeres es menos valioso que el de los hombres, y las mujeres trabajan con frecuencia en sectores donde los salarios son, en promedio, inferiores a aquellos en los que predominan los hombres; por ejemplo, en un supermercado las cajeras ganan generalmente menos que los mozos de almacén.
La diferencia de retribución también reduce los ingresos y las pensiones de las mujeres durante toda la vida, lo que al final provoca pobreza. Un 21 % de las mujeres de 65 años y más corren riesgo de pobreza, frente a solo un 16 % de los hombres.
La campaña quiere aumentar la sensibilización acerca de la diferencia de retribución y estudiar cómo puede combatirse. Para que llegue a ciudadanos, empresarios y trabajadores, la campaña promoverá buenas prácticas en la materia en toda Europa y distribuirá unas herramientas a la patronal y los sindicatos a escala europea y nacional. Entre otras actividades se cuentan un sitio de la campaña en internet, propaganda en la prensa europea y anuncios en vallas publicitarias.
La campaña sigue a una Comunicación política de la Comisión de 2007 sobre la diferencia de retribución, que analizaba sus causas y señalaba unas líneas de conducta a escala de la UE. Dicha Comunicación destacaba la necesidad de aumentar la sensibilización acerca de la diferencia de retribución y estudiaba cómo combatirla a todos niveles, implicando a todos los interesados y centrándose en todos los factores que la provocan.
Informe anual sobre la igualdad
El informe de 2009 sobre la igualdad entre las mujeres y los hombres, que también presenta hoy la Comisión Europea, confirma que, a pesar de un cierto progreso en cuanto a la igualdad entre las mujeres y los hombres, subsisten diferencias significativas en varias áreas. Mientras que el nivel de empleo de las mujeres está aumentando constantemente en los últimos años (un 58,3 % de las mujeres frente un 72,5 % de los hombres), las mujeres aún trabajan por horas con más frecuencia que los hombres (un 31,2 % frente a un 7,7 %) y predominan en los sectores con salarios más bajos (más del 40 % de las mujeres trabajan en la sanidad, la educación o la administración pública: el doble que los hombres). Sin embargo, las mujeres representan el 59 % del total de nuevos licenciados universitarios.
Mujeres y hombres en la toma de decisiones
Entre tanto, un nuevo informe de expertos elaborado para la Comisión confirma que las mujeres también están muy infrarrepresentadas en la toma de decisiones económicas y en la política europea. Los bancos centrales de los veintisiete Estados miembros de la UE están dirigidos por hombres. La escasa representación femenina en los puestos más altos es todavía más patente en las grandes empresas, donde cerca del 90 % de los miembros del consejo de las principales compañías (las que constituyen los valores de primer orden en cada país) son hombres: una cifra que apenas ha mejorado en los últimos años.
La proporción de mujeres en los parlamentos nacionales (cámara única o baja) se ha incrementado en cerca de la mitad durante el último decenio, del 16 % en 1997 al 24 % en 2008. El Parlamento Europeo se sitúa justo por encima de dicha cifra (el 31 % de sus miembros son mujeres). En cuanto a los gobiernos nacionales, el número de ministros supera al de ministras en una media de tres a uno (un 25 % de mujeres frente a un 75 % de hombres).
Fuente
Carmen Celador Rodríguez.
Akkelarre
Grupo Deconstructivista Tecnomanual de Denunia Falocrática
convoca a sus filas para apoyar la próxima manifestación que tendrá lugar el próximo sábado 15 de noviembre.
Nadie se acordó de nosotrxs cuando se forraban.
Nadie se acordó de nosotrxs cuando especulaban.
Nadie se acordó de nosotrxs cuando repartían beneficios.
La crisis que la paguen ellos, sábado 15 de noviembre Puerta del Sol, Madrid, 17.00h
Las cifras hablan por sí solas. Nosotras, haremos los coros.
Fuente, Instituto de la Mujer
http://www.migualdad.es/mujer/mujeres/cifras/empleo/index.htm
Según el diccionario de la Real Academia Española:
Alimaña.
(Del lat. animalĭa, pl. de animal, -ālis, animal).
1. f. animal (‖ irracional).
2. f. Animal perjudicial a la caza menor; p. ej., la zorra, el gato montés, el milano, etc.
3. f. Persona mala, despreciable, de bajos sentimientos.
¿Y el zorro? ¿No es una alimaña? y entonces ¿cómo sobrevive? ¿qué come? ¿es carroñero? ¿llama a un servicio de comida a domicilio? ¿espera a que vengan los del SEPRONA y les pone ojitos? Deberíamos llamar a los del National Geographic para que rueden un documental sobre las peculiaridades del zorro y la zorra en la península ibérica.
Entendemos que “gato montés” es el genérico y representa a gatos y gatas montesas (tal y como afirman los defensores del genérico por cuestiones de economía de espacio y pensamiento) que “milano” es genérico y como tal representa a milanos machos y milanos hembras ¿Por qué no se ha seguido el mismo criterio con “zorro”?
Alrededor de 430 mujeres han sido asesinadas en Ciudad Juarez y Chihuahua desde 1993. En 2008 han sido asesinadas 17 mujeres y 30 permanecen desaparecidas.
Mujeres jóvenes y de origen humilde, en su mayoría, son raptadas, mantenidas en cautiverio y sujetas a una feroz violencia sexual antes de ser asesinadas y dejadas en lotes abandonados. En algunos casos, sus restos son hallados por transeúntes al cabo de unos días o años después. En otras ocasiones las mujeres nunca son encontradas y sus familiares tienen que vivir con la angustia permanente de desconocer su destino o paradero.
Todo parece indicar que estas jóvenes son seleccionadas por sus agresores por ser mujeres sin ningún poder en la sociedad. Suelen ser trabajadoras de las industrias maquiladoras que dominan la economía de Ciudad Juárez; camareras, empleadas en la economía informal o estudiantes. Muchas viven en circunstancias precarias, a veces con hijos que mantener.
Existen informes al respecto, como el de Amnistía Internacional, México: Muertes intolerables (AMR41/026/2003:), donde se evidencia el patrón de violencia existente tanto en Ciudad Juárez como en Chihuahua y la falta de medidas existentes para la investigación de los crímenes y la erradicación de dicha violencia. Aunque se han tomado algunas medidas por parte del Gobernador del Estado de Chihuahua, los crímenes no han sido resueltos, y continúan desapareciendo mujeres.
La Asociación Nuestras Hijas de Regreso a Casa es una organización constituida por algunos familiares y amistades muy cercanas a jóvenes asesinadas y desaparecidas, Sus inicios están registrados a partir de febrero de 2001, a partir del asesinato de Lilia Alejandra García Andrade. Entre sus objetivos se encuentran la lucha por la justicia, la visibilización y denuncia de los feminicidios, el apoyo a las familias de las mujeres asesinadas y la educación en Derechos Humanos y Derechos de las Mujeres.
En la actualidad las mujeres integrantes de la asociación Nuestras Hijas de Regreso a Casa han recibido amenazas aparentemente relacionadas con el estreno de la película Bordertown, que la asociación apoyó como forma de visibilización internacional de los feminicidios de Ciudad Juárez.
El 16 de mayo se estrenó en Ciudad Juárez el film Bordertown. A partir de ese dia las integrantes de Nuestras Hijas de Regreso a Casa recibieron mensajes anónimos en sus teléfonos móviles, en los que EXIGÍAN que no apoyaran la película, las acusaban de sacar dinero de la situación y las amenazaban con investigarlas y encarcelarlas.
Pero este episodio de intimidación forma parte de una campaña de acoso, persecución, y hostigamiento contra la organización Nuestras Hijas de Regreso a por sus constantes declaraciones a los medios sobre la situación de impunidad y la falta de respeto de los Derechos Humanos en Ciudad Juárez.
Por estos motivos rogamos la adhesión de los distintos colectivos de los movimientos sociales a la petición que en nombre de los Derechos Humanos realizamos a la Embajada Mexicana en Madrid, exigiendo:
- Que se garantice la seguridad de las integrantes de Nuestras Hijas de Regreso a Casa.
- Que se garantice el derecho de libertad de expresión en la República de México.
- Que se cumplan las obligaciones contraídas en virtud de la Declaración de las Naciones Unidas sobre el Derecho y el Deber de los Individuos, los Grupos y las Instituciones de Promover y Proteger los Derechos Humanos y las Libertades Fundamentales Universalmente Reconocidos, y que se garantice a los defensores y defensoras de los derechos humanos el ejercicio de sus actividades sin restricciones y sin temor a represalias.
- Que se ponga fin a la impunidad y los autores de los feminicidios rindan cuenta de sus actos.
- Que se disponga para ello una investigación sistemática para hallar a los responsables de los feminicidios.
- Que se reconozca el feminicidio y la violencia de género como una forma de terrorismo machista.
Se han vuelto a olvidar de nosotras, ¿acaso hay día de la emprendedora?
Si “Chanel liberó a las mujeres, Saint Laurent les dio el poder”
Pierre Bergé.
Una lee estas cosas, y le dan ganas de ponerse a llorar.
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http://sugarmay.blogcindario.com/
lo posible,
sigue
siendo
Música, diseño y solidaridad se dan la mano este sábado 24 de mayo en el Recinto Ferial de Leganés.
Akelarre presenta su nueva colección en el FIBLOS 08,
V Festival Interpueblos, en solidaridad con los Refugiados Palestinos e Iraquies
Os esperamos con las camisetas puestas.
Lo visible, es
Música, diseño y solidaridad se dan la mano este sábado 23 de mayo en el Recinto Ferial de Leganés.
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Para conmemorar el centenario del nacimiento de Simone de Beauvoir, el Instituto de Investigaciones Feministas de la Universidad Complutense de Madrid, en colaboración con el Instituto Francés y el Instituto de la Mujer, organiza tres Jornadas destinadas a destacar la obra filosófica y feminista de Beauvoir, así como su repercusión actual en las sociedades contemporáneas, con el fin de difundir su pensamiento, hoy ya valorado como uno de los más innovadores del siglo XX.
Las Jornadas tendrán lugar los días 23, 27 y 28 de mayo en el Instituto Francés de Madrid. Salón de Actos.
C/ Marqués de la Ensenada, 10. Metros Colón Alonso Martínez
Tel.: 91 700 48 27/8
Información: Instituto de Investigaciones Feministas 91 394 29 76
Martes 27. Simone de Beauvoir desde diversas perspectivas.
18.00 Film Simone de Beauvoir. On ne naít pas femme, de Virginie Lindhart (2007) presentado por Pilar Aguilar, ensayista y crítica de cine
18.30. Mesa redonda con
Geneviève Fríase, fisósofa e historiadora, directora del volumen sobre el siglo XIX de la Historia de las mujeres en Occidente y autora de Le privilège de Simone de Beauvoir
Gloria Ninfa Cristóbal, profesora titular de Historia Contemporánea de la UCM. Miembro del Consejo del Instituto de Investigaciones Feministas, coordinadora de Mujeres y hombres en la España franquista.
Teresa López Pardina, doctora en Filosofía, miembro del Consejo del Instituto de Investigaciones Feministas, autora de Simone de Beauvoir, una filósofa del siglo XX.
Miércoles 28
19.00 La proyección del pensamiento filosófico y feminista de Beauvoir
Conferencias a cargo de:
Anne Zelensky. Presidenta de la Ligue de Droits de Femmes que fundó con Simone de Beauvoir. Autora de Histories du MLF y Memoires d´une feministe.
Amelia Valcárcel, filósofa y feminista, catedrática de Filosofía Moral y Política, coeditora de los desafíos del femnismo ante el siglo XXI, consejera de Estado
María Ávila Bravo-Villasante
en el Ladyfest 2008
(vive la poesía o que la poesía te viva a ti)
María Ávila Bravo-Villasante
en el Ladyfest 2008
(vive la poesía o que la poesía te viva a ti)Doce meses doce causas: vuelvo a recitar. Este domingo, a eso de las cuatro, en directo, sin playback.
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multirecital y tal y tal y tal
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(voy a intentar que sea un poco más llamativo)
Domingo 18 mayo
cuatro de la tarde¿dónde?
EPA Patio Maravillas
Calle Acuerdo 8
Metro Noviciado y San Bernardo
